経営者が会社の経営を後継者に引き継ぐことを言います。

日本では高齢化が進んできており、中小企業の経営者も高齢化していくことにより、会社の経営を後継者に引き継ぐ必要性が高まってきています。

現在でも後継者がいないために廃業している会社は数多くあるため、これから経営者の高齢化が進むにつれ、事業承継の対策をすることは非常に重要になってきます。

会社の廃業は、経済の弱体化や従業員の失業を招く恐れがありますので、きちんと対策をして、防がなくてはならない問題です。

事業承継の方法

事業承継の方法は主に次の３つとなります。

①親族内承継
→経営者が息子や甥・姪等に経営を承継させる方法です。

②企業内承継
→経営者が親族ではない、役員や従業員に経営を承継させる方法です。

③M＆A
→他の会社に、会社を売却する方法です。


以上のように、経営者の方の相続対策を考える際には、一緒に事業承継対策も検討されることが大事です。